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中保太和整合天津企业资源 提供最新人力资源解决方案

2019-12-04 06:47:44来源:励志吧0次阅读

中国“人才荒” 劳务派遣最新解决方案

尽管目前中国拥有1.1亿白领的强大人才储备,但中国目前正在面临全方位的人才紧缺,不仅是高级管理人才的全面短缺,而且合格的技术工人也同样短缺。随着中国人口结构的老龄化趋势加快,中国人才的短缺现象将越来越严重。

人才面临紧缺,企业用工风险也大大提高,解决人的问题已经变成企业内部管理的重中之重,【中保太和】以“以人为本,与企业与社会共赢未来”为使命,汇聚业内精英,依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持,为企业整合资源,提供优质的人力资源解决方案。

企业用工风险主要表现在:

1、企业规章制度在劳动者违反公司规章制度时,因该规章制度不符合法律规定而无法成为企业行使管理权、合同解除权的重要依据,因而企业需要承担与劳动者解约时要赔偿劳动者经济违约金的风险。

2、企业因在招聘过程中轻视入职审查而承担的用人风险。

3、企业在用工时如果没有与劳动者签订书面合同,企业面临劳动者以未签订合同为由要求用人单位增加工资或者改变劳动期限的风险。

4、企业没有严格执行试用期规定导致企业面临单独试用合同风险、赔偿金风险以及人财两空(用人单位出资技术培训,劳动者在试用期内解除劳动合同)等风险。

中保太和(天津)劳务派遣有限公司是中保太和集团旗下的子公司,成立于2012年10月,位于天津市北辰区,集团总部位于北京,中保太和集团自2001年起从事人力资源管理服务多年,于2011年创造独立品牌,已在上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、苏州、重庆、成都等30多个城市设立了200多家分公司及办事处。在这11年内已为国有企业、民营企业外商投资企业、私营企业等各类企事业单位及政府部门提供人事代理、人才派遣、人才招聘、人力资源服务、劳动关系管理、薪酬福利管理、社会保险、住房公积金、劳务纠纷、企业补充商业保险、企业内训等各类人力资源外包服务。

中保太和(天津)劳务派遣有限公司,自成立以来一直兢兢业业的为改变企业招不到人和人员找不到工作的局面努力奋斗,劳务派遣,作为一种全新规避企业用人风险的最新解决方案,真正做到降低用工成本支出、减少劳动纠纷、解决用工单位人员的劳动合同问题,增加用工单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。公司的主营业务有:人事代理、人才派遣、人才招聘、人力资源服务、劳动关系管理、薪酬福利管理、社会保险、住房公积金、劳务纠纷、企业补充商业保险、企业内训等各类人力资源外包服务。

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